En quoi, “la confiance” est-elle importante ?
Ces derniers temps, beaucoup d’articles présentent les “recettes” pour être un bon leader, un bon manager, et les 5 ou 10 points clés qui vous feront devenir meilleur !
Pour ma part je résume un peu tout ça en un terme : CONFIANCE
Quels sont les causes et les effets de la confiance ?
Un leader inspirant accordant sa confiance pousse au dépassement. Si il inclus ses collaborateurs dans la construction du projet d’entreprise, il galvanise.
S’il me révèle comme leader, alors grâce à lui, je motive et transporte à mon tour les collaborateurs autour de moi.
Pour un leader qui…
- rend fort,
- supporte dans les actions,
- encourage le droit à l’erreur et sait en prendre la responsabilité publiquement,
- s’intéresse réellement aux autres,
- est à l’écoute,
- sait étendre l’ombre du futur en exposant la destination du voyage commun…
…pour ce leader, personne ne compte pas ses heures.
La confiance s’installe et la tribu se met en marche
Travailler pour “UNE CAUSE” change la vie
Avec un leader inspirant la confiance s’installe et c’est l’ensemble des équipes qui se démultiplie. Les projets et les objectifs deviennent les leurs => Ils ont trouvé leur cause.
Cette cause, le pourquoi de l’existence de l’entreprise, est de facto partagée à tous les étages de l’entreprise.
- Une cause rassemble et rend plus fort.
- Une cause nous fait nous lever le matin.
- Une cause, nous la défendons bec et ongle.
En travaillant pour une cause, les heures deviennent des minutes et la confiance s’amplifie encore.
De la confiance émergera de nouveaux leaders un peu partout dans l’organisation (un leader se cache à chaque étage !). Ceux-ci entraîneront leurs équipes vers la réussite, leur leadership s’étendra à d’autres équipes et naturellement les silos se briseront pour installer progressivement un système collaboratif.
De la collaboration naîtra une culture d’entreprise forte et partagée. De cette culture naîtra une marque forte. Les marques fortes favorisent les sentiments d’appartenance qui poussent vos clients à être bienveillants à votre égard.
La confiance = clef de voute de l’entreprise
Un leader aux commandes et c’est toute l’entreprise qui se déploie comme un seul homme. Tout ça pour une histoire de confiance !!